Formation AGILE

Formation agile
Formation agile

Formez-vous à une agilité robuste et durable

Vous cherchez à mieux comprendre l’agilité ? À dialoguer plus efficacement avec une équipe agile ? À structurer vos projets ou à préparer une certification ? Je propose des formations AGILE concrètes, simples et directement applicables, pensées pour les TPE et PME… mais surtout pour les personnes qui y travaillent.

Mon objectif : vous former à une agilité utile, durable, et adaptée à la réalité de votre entreprise et non à une version idéale qui fonctionne uniquement dans les livres.

Une formation AGILE par un praticien du terrain

Depuis plus de 15 ans, j’interviens dans des contextes variés — startups, TPE, PME — pour structurer des projets agiles, que ce soit lors de leur lancement ou dans des phases de réorganisation.
J’ai eu l’occasion d’endosser les principaux rôles du cadre agile :

  • Scrum Master, pour mettre en place les rituels et fluidifier le travail d’équipe
  • Product Owner, pour clarifier les besoins et faire le lien avec les utilisateurs
  • Product Manager, pour porter la vision produit et aligner les priorités business

Je m’appelle Matthieu Savary, ingénieur de formation, passionné par les dynamiques d’équipe et la gestion de projet.
J’ai accompagné la croissance de nombreuses structures en France et à l’international, avec des contextes très différents : création de produits, fusions, rachat, développement en full remote…

Mon approche est nourrie du terrain, mais aussi de ma culture du rugby — où, en tant que pilier, mon rôle est de soutenir et d’élever les autres. Une philosophie que j’applique aussi dans la formation des personnes.

Formation agile
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Trois formats de formation AGILE pour répondre à vos besoins

Je propose trois formules principales, qui peuvent être suivies en inter-entreprise ou en intra-entreprise selon vos besoins :

Comprendre une équipe agile pour mieux collaborer

Objectif : Cette formation va permettre de comprendre les principes de l’agilité, de mieux dialoguer avec l’équipe et de s’approprier les bases de son fonctionnement, même sans être « tech »

Fondamentaux agiles par rôle + préparation à la certification

Objectif : Une formation complète pour mieux comprendre les rôles clés d’une organisation agile : Scrum Master, Product Owner, ou Product Manager. Chaque participant approfondit les responsabilités associées à son rôle, apprend à structurer les projets, à prioriser efficacement et à collaborer selon les principes agiles. La formation inclut également une préparation à la certification, si besoin.

Formation et mise en pratique à la suite

Objectif : Une formation idéal pour mettre en place l’agilité dans vos projets concrets, avec des ateliers de formation-action pour ajuster les pratiques dans la durée.

Formation agile
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Formations inter-entreprises : monter en compétence et partager les pratiques

Vous êtes salarié, manager, chef de projet ou en reconversion, et vous cherchez à vous former individuellement à l’agilité ? Les formations AGILE inter-entreprises sont faites pour vous.
 Vous y rencontrerez d’autres professionnels, issus de structures variées, dans un environnement propice aux échanges de pratiques et à la progression personnelle.

| Objectif : développer vos compétences, mieux comprendre les méthodes agiles, et repartir avec des outils concrets pour vos projets actuels ou futurs.

Formations intra-entreprise : une solution sur mesure pour structurer vos projets

Si vous souhaitez former une équipe ou un service complet, la formation AGILE intra-entreprise permet d’adapter totalement le contenu à votre organisation.
Je commence par une phase d’écoute pour cerner vos enjeux (délais, projets, outils internes…), puis j’ajuste la pédagogie à votre réalité.
Des ateliers post-formation peuvent également être mis en place pour faciliter l’ancrage des pratiques agiles dans la durée.

| Objectif : vous aider à mettre en place une organisation plus fluide, plus claire et plus robuste.

Formation agile
Formation agile

Ce que ces formations AGILE vous apportent

Une vision claire des méthodes agiles et de leur mise en œuvre sur le terrain

J’explique l’agilité sans jargon, avec des exemples vécus, des mises en situation, et des parallèles concrets. Vous comprenez non seulement ce qu’est l’agilité, mais aussi pourquoi et comment elle fonctionne dans la vraie vie, avec ses points forts… et ses limites.

| Objectif : vous donner les bons repères pour naviguer dans n’importe quel projet agile.

Une meilleure gestion de projet, avec des priorités partagées et une organisation plus fluide

En intégrant l’agilité, vous apprenez à structurer votre travail différemment : vous priorisez mieux, vous réduisez les pertes de temps et les malentendus, et vous avancez par itérations concrètes.

| Résultat : des projets mieux cadrés, mieux pilotés, mieux livrés — même dans l’incertitude.

Des outils concrets pour collaborer plus efficacement en équipe

Daily meeting, board visuel, backlog, rétrospective… Ces outils deviennent des rituels simples, efficaces et adaptés à votre réalité. Je vous montre comment les intégrer sans complexité, en les adaptant à votre niveau de maturité.

| Ces pratiques favorisent l’écoute, l’alignement et la coopération au quotidien.

Une montée en compétence utile et directement applicable

Que vous soyez développeur, manager, chef de projet ou en reconversion, vous repartez avec des compétences utilisables dès le lendemain. Pas de théorie hors-sol : je vous donne les outils, les postures et les réflexes qui font vraiment la différence dans les projets agiles.

| Mon objectif, c’est que vous sachiez quoi faire, comment, et pourquoi.

Une robustesse organisationnelle qui tient dans la durée, même en contexte changeant

L’agilité ne doit pas être une façade. Elle doit vous aider à stabiliser vos équipes, fiabiliser vos livraisons, et mieux absorber les imprévus.

Ces formations intègrent une logique d’ancrage : vous repartez avec une méthode claire, adaptée à vos projets, que vous pourrez réutiliser et faire évoluer dans le temps.

Discutons ensemble

Une question, un projet ? Je suis à votre écoute pour en discuter.

Vos questions sur l'agilité

La formation AGILE s’adresse à toute personne impliquée dans un projet : collaborateurs, chefs de projet, managers, directions métiers… Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Elle est aussi pertinente pour les équipes support, commerce, marketing, projet, RH ou toute autre fonction en lien avec des équipes agiles.

L’agilité est une approche de gestion de projet basée sur la collaboration, l’adaptation et l’amélioration continue. Scrum et Kanban sont deux méthodes agiles qui la mettent en pratique différemment :

  • Scrum fonctionne par sprints (cycles courts de 2 à 3 semaines), avec des rôles définis et des rituels réguliers. Il est idéal pour les projets à objectifs clairs et à planification courte.
  • Kanban repose sur un flux de travail en continu, visualisé sur un tableau. Il n’impose pas de sprint ni de rôles spécifiques, et s’adapte bien aux équipes qui gèrent des tâches variées au fil de l’eau.

Scrum structure le travail dans le temps, Kanban dans le flux. Les deux peuvent être complémentaires selon les besoins.

Tout dépend de vos objectifs. Une journée suffit pour découvrir les fondamentaux. Deux jours permettent d’aller plus loin (préparation à la certification, approfondissement des rôles). Une formation sur deux jours avec des ateliers, s’adresse à ceux qui souhaitent mettre en place l’agilité dans leur quotidien.

La formation peut inclure une préparation aux certifications Scrum Master ou Product Owner, mais le passage de l’examen n’est pas systématiquement inclus. Je vous aide à choisir la certification qui correspond à votre parcours si cela fait partie de votre objectif.

Oui. La formation peut être organisée en présentiel ou à distance, selon vos contraintes et votre localisation. Je veille à adapter les outils pédagogiques pour que le format reste engageant, interactif et fluide, même à distance.

Absolument. L’agilité ne cherche pas à supprimer la structure, mais à la rendre plus souple et plus réactive. Elle s’adapte aux contextes, même dans des environnements très encadrés, à condition de l’introduire progressivement et intelligemment.